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医保服务四川大学华西医院 领办金堂县第一人民医院
6月17日上午，四川大学华西医院领办金堂县第一人民医院签约仪式在金堂举行。据川大华西医院院长李为民介绍，这次签约旨在建立一种新的模式：三级医院和地方政府合作共同推动分级诊疗，川大华西医院和金堂县人民政府签约领办金堂县第一人民医院。领办是指川大华西医院将派出管理和技术骨干到金堂县第一人民医院以提高该院的管理、临床诊断、人才储备等水平。最终，让90%的病人留在金堂县第一人民医院也能享受到同华西医院一样的服务质量和治疗效果。
李为民告诉四川新闻网记者，此次合作，对川大华西医院来说也是探索一种新型的模式：三级医院和地方政府合作来共同推动分级诊疗，让三级医院的优质医疗资源下沉到基层。具体说来，川大华西医院和金堂县人民政府签约领办金堂县第一人民医院，通过“在线”（远程门诊、会诊等）、“在位”（派出华西管理、技术团队到基层等）的方式来使分级诊疗落地。“和之前的合作方式相比，不仅仅有‘在线’，还有‘在位’。华西医院将派出管理、技术骨干团队来促进金堂县第一人民医院管理的规范化和管理水平的提高，同时提升医院临床诊断治疗水平、学科建设能力以及人才后备力量的培养，从而全面提升金堂县第一人民医院的服务能力。”通过一系列措施，最终要达到的目标是使90%的病人留在金堂县就能享受到同华西医院一样的医疗质量；10%的疑难疾病、危重症患者能够通过绿色通道便捷地到华西医院进行治疗，问题解决后，又可以通过双向转诊的方式转回金堂县第一人民医院。
除此，李为民讲到，华西医院还想通过此次新的合作模式来探索和破解分级诊疗实施的三大瓶颈。“三大瓶颈包括：病人对基层医院的信任度问题；基层医疗机构服务能力问题；各级医院之间利益的平衡问题。”李为民说，要突破这三个瓶颈问题，华西医院采取3种举措。首先，派出医院管理的骨干，来使得金堂县第一人民医院的管理规范化和标准化，管理规范了，医疗质量就更符合各方面的要求，患者就能增加信任度。第二，通过派出技术骨干和互联网+的方式来提升金堂县第一人民医院的服务能力，使患者在金堂就能享受到在华西一样的服务。同时，疑难、危重病人能够通过绿色通道比较快捷到达华西医院。第三就是平衡各级医院的利益问题，通过三级医院同地方政府建立合作关系，使得每一个医院在不同阶段的利益不受到损害，利益能够最大化，为社会做的贡献最大化。
李为民还提到，分级诊疗实施当中，人才是核心。他认为，人才不是要留下来，而是要流动起来。因此华西医院将会建立3000骨干人才队伍，同时建立300管理后备人才队伍。这两支队伍是一个流动性的人才智库队伍，让医生能够真正的流动起来，能够实现有序的分级诊疗和多点执业。也就是说，华西医院的医生不能只是在华西本部执业，也要到和华西医院有合作的医院上班。同时，合作医院的医生也要到华西医院轮流上班。这样就可以使得基层医疗机构的医务人员水平得到全面的提高。“以后医生和华西医院签订劳动合同时就会说明他们不仅仅是在华西本部工作，而是需要到和华西合作的其他基层医院工作，工作一定年限后又回到华西医院，在华西工作一定年限后又到其他和华西医院有合作的基层医院工作，通过这种轮换的方式让人才流动起来。”
（摘自四川新闻网）
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