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聚焦护理人才成长，助力层级晋升发展——我院开展2024年护理人员层级晋升工作
来源: 发布日期：2025/1/4 10:33:49浏览次数（596）
为进一步加强医院护理队伍建设，提高护理人员的业务素质和服务水平，充分体现能级对应，发挥各层级护理人员的潜力和自身价值，1月3日，我院护理部开展2024年护理人员层级晋升考核，来自全院20个科室的各层级护理人员共81人参加考核。
党委书记武永康讲到，希望通过此次考核，使不同层级护士的综合能力持续提升，同时希望全体护理人员不断加强自身学习，更好地开展临床护理工作，为服务患者打下坚实基础。
党委委员、常务副院长汪芮禾强调，有考核才有提升，护理人员层级晋升考核旨在不断优化护理团队结构和功能，构建科学合理的护理专业人才梯队，提高护士的临床服务能力。
此次考核结合不同层级护士工作岗位性质和层级能力，采取理论、操作及综合能力相结合的考核模式。理论考核阶段采用了线上考试模式，考核内容涵盖护理专科知识、法律法规与规章制度等多维度内容。操作考核内容以急救技能为主，护理人员操作技术熟练，将掌握的理论知识充分运用到实际操作中。综合能力考核采取随机抽问形式，内容涵盖专科知识、护理问题、护理措施、健康教育能力等。经过全方位考核，81名拟晋级护理人员均成功晋级。
下一步，我院护理部将继续严格按照等级医院评审细则要求，进一步建立岗位管理体系，优化护理层次结构，强化护理队伍建设，为患者提供更加高效、优质、专业的护理服务。
护理部 兰茜
